تعريف التطوير المؤسسى
هى عملية منظمة وموجهة تهدف إلى إحداث تغيير فّعال وإيجابي في الشركات من أجل تحقيق تطور مستمر في الآداء
حيث يتضمن التطوير المؤسسى فى جميع المجالات التنظيمية، والتي تخص أساسًا التطوير المؤسسى في الموارد البشرية، والهيكل التنظيمي، وتصميم العمليات، ومختلف مجالات التطوير المؤسسى؛ وعادة ما تلجأ الشركات إلى العديد من الحالات مثل
وجود موارد بشرية غير مستثمَرة في الشركة
زيادة المشاكل المرتبطة باإلشراف
كثرة الصراعات العمالية
انخفاض الروح المعنوية
كثرة الشكاوى وارتفاع معدالت عدم الرضا الوظيفي
عدم فاعلية القرارات
شدة المنافسة والحاجة إلى الابتكار
تتمتع الشركات التي تعتمد التطوير المؤسسى بثقافة التحسين المستمر، حيث يؤدي ذلك إلى تعزيز التواصل، والتفاعل المتبادل بين الموظفين داخل الشركة، كما يؤدي إلى تمكين القادة والموظفين، ورفع القدرات الإبداعية والإبتكارية، الأمر الذي ينعكس بشكل إيجابى على تحسين المنتجات والخدمات، وزيادة الربحية ومنح الشركات فرصة اكبر للتكيف مع المتغيرات الخارجية التي تواجهها ودعم ميزتها التنافسية.
